مفهوم مدیریت گروهی در اسلام

چکیده

تحقیق به معنی جست‌وجوی سالم، منظم و هدف‌دار برای بدست‌آوردن معلومات و اطلاعات جدیدی است ‏که سبب تولید علم، توسعه، اقتصاد و تکنالوژی  میباشد. لازم است که یک تحقیق برای مشکلاتِ موجود، ‏پاسخ کامل و سودمند داشته باشد. در این تحقیقی که پیش روی تان قرار دارد، تلاش صورت گرفته است؛ تا ‏در روشنایی آموزه های دین مقدس اسلام، به برخی از مشکلاتِ موجود در حوزۀ «مفهوم مدیریت» پاسخ ‏بدهد. نویسندۀ این موضوع علمی سعی کرده است تا از آن نقاط مدیریت بحث کند که سبب آسایش و ‏پیشرفت یک اداره میشود، آن‌هم در چارچوب دین مقدس اسلام.  برای این تحقیق ۲۰ ادارات شخصی که از ‏آن جمله ۲۵۰ کارمند در این تحقیق شرکت کرده بودند تا برای تکمیل‌کردنِ این تحقیق، از روی سوالات ‏منظم و ترتیب‌شده، معلومات بدهند. اصل مطلب، مفهوم مؤثریت اسلام در مورد مدیرت تیم یک گروه در ‏اداره میباشد، تحقیقات نشان میدهد که دین مبین اسلام برای نظم و دیسیپلین پیشنهادات سالمی را مطرح ‏کرده است؛ تا باشد که ادارات علمی و تولیدی از آن مستفید شده، سبب رفاه و خوشنودی کارمندان شان و در ‏عین حال سبب پیشرفت و انکشاف سازمان شان شود. از  جمله ۳۹ نفر اناث و ۲۱۱ نفر ذکور که ۸۸.۹٪ ‏ذکور و ۱۱.۱٪ اناث را تشکیل میدهد برای پاسخ‌گفتن به این سوالات، در این تحقیق شرکت کرده بودند. از ‏جمله شرکت کننده‌گان ۱۱۱ نفر در سن ۲۵ – ۳۰ ساله‌گی، که ۶۶،۷ ٪ را تشکیل میدهد، ۷۱ نفر در سن ۳۱ ‏‏– ۳۵ ساله‌گی که ۲۱.۲ ٪ را تشکیل میدهد، و اخیرا ۶۸ نفر از جمله شرکت‌کننده‌گان که ۴۵ و یا از ۴۵ بالاتر ‏عمر داشتند که ۱۲.۲ ٪ را تشکیل میدهد در این تحقیق شرکت کرده بودند تا سوالات را در مورد موضوع ‏مورد تحلیل قرار بدهند. در این تحقیق، پژوهشگر  سعی کرده تا درجۀ تحصیل شرکت‌کننده‌گان را توضیح ‏بدهد که عبارت است از ۱۹۰ نفر که ۷۶.۷ ٪ را تشکیل میدهد دارای سند لیسانس، ۶۰ نفر دارای سند ماستری ‏که ۲۳.۳ ٪ را تشکیل میدهد در این تحقیق اشتراک ورزیدند. تحقیق نشان میدهد که روابط بین متغیرات ‏‎ ‎Variables ‎‏ مثبت بوده، و از سبب مفاهیم اسلامی که در مورد مدیریت یک تیم و یا گروه کارمندان در ‏اداره میباشد مثبت بوده و سبب آسایش اداره و افرادی‌ که در یک اداره کار میکنند، میشود. در این تحقیق ‏درجۀ مثبت ۶۵.۷ ٪ ذکر شده است، به این معنی که از علت عملی کردن مفاهیم اسلامی در مورد مدیریت ‏گروه در یک اداره یا سازمان سبب میشود تا خوشنودي، رفاه، انکشاف اداره تا ۶۵.۷٪ بالا برود. همه متغیرات ‏Variables ‎‏ برای این تحقیق مثبت بوده و در درجۀ .۰۰۰ قرار دارد که در اصطلاح انگلیسی، آن را ‏Sig ‎‎.‎‏000‏‎ ‎‏ می‌گویند. پیشنهاد این تحقیق مثبت بوده و تاکید میکند تا در ادارات چه شخصی و یا دولتی باشد باید ‏در مورد مدیریت کارمندان شان از مفاهیم و پیشنهاداتِ اسلامي که در مورد تنظیم، پیشرفت، و انکشاف ‏میباشد استفاده صورت گیرد؛ تا باشد که عملی کردن این مفاهیم سبب رفاه، خوشنودي، انکشاف افراد -چه به ‏شکل انفرادی و چه به شکل گروپی باشد- شود، در عین حال عملی کردن همچو پیشنهادات سبب پیشرفتِ ‏اداره از سطح کوچک به سطحِ بالا می‌باشد. ‏